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上海生育假由30天延長到60天，女職工可有158天假期

11月25日，市十五屆人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議并表決通過了《關(guān)于修改〈上海市人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》，自公布之日起施行。本市實(shí)施“三孩”生育政策，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女，并簡化認(rèn)定情形，不再對(duì)再婚夫妻之前生育的子女進(jìn)行合并計(jì)算，同時(shí)將生育假由30天延長到60天。根據(jù)相關(guān)法律，女職工生育享受...

生育假政策的效果可能會(huì)與初衷背道而馳

生育意愿體現(xiàn)的是關(guān)乎“前景”的判斷，是一個(gè)數(shù)以十年計(jì)的長期綜合考量。假定其他條件不改變，延長3個(gè)月帶薪假期的法令，能讓育齡父母對(duì)于“前景”的看法出現(xiàn)什么變化？最近的社會(huì)學(xué)研究結(jié)論說，中等收入家庭（數(shù)據(jù)層面的工薪階層）生育一孩會(huì)使母親的工資率（整個(gè)勞動(dòng)年齡階段）下降7%；生育二孩工資率下降16.8%，...

北京新政：5月31日后生育三孩，享獎(jiǎng)勵(lì)假30天

8月4日，“北京12345”援引市衛(wèi)生健康委員會(huì)消息稱：經(jīng)核實(shí)，5月31日（含）后按規(guī)定生育三孩的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。...

多省市落實(shí)生育假，相關(guān)配套政策何時(shí)到位？

近日，多個(gè)省市增加生育假。不得不說，這是對(duì)國家三孩生育政策的積極呼應(yīng)與具體化，對(duì)此當(dāng)持開放態(tài)度。但要真正落實(shí)這些措施，有一些細(xì)節(jié)還需厘清。不斷走低的人口出生率似乎在告訴我們一個(gè)道理——構(gòu)建生育友好型社會(huì)，必須有平衡各方利益的方案，也只有這樣的方案才能行得通、通得久。生育假只是提升生育率、構(gòu)建生育友好...

生育三孩最多可享7個(gè)月假期，更多配套政策正加速落地

近日，北京生育三孩可多享受30天假期的消息受到各方關(guān)注。對(duì)此，北京市衛(wèi)健委回應(yīng)，在新的條例出臺(tái)前，目前仍屬過渡期。女職工除國家規(guī)定的產(chǎn)假（98天）外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。...

愛馬仕的延承與創(chuàng)新

一家有 168 年歷史的公司如何做到與時(shí)俱進(jìn)?作者: 李全偉作為一家家族企業(yè)，愛馬仕（Hermès) 已經(jīng)有 168 年的歷史，其中的訣竅是什么？“基本上是延承對(duì)品牌的忠愛以及對(duì)手工工藝品質(zhì)的完美追求，并在延承基礎(chǔ)上圍繞市場需求不斷創(chuàng)新; 當(dāng)然，最重要的一點(diǎn)就是不斷辛苦工作?！睈垴R仕家族第六代繼承人...

老問題還無解：美國人不愛休帶薪假

這是個(gè)老問題了，美國人就是不喜歡享受應(yīng)得的帶薪假期。美國旅游協(xié)會(huì)本周二發(fā)布的“休假項(xiàng)目”研究顯示，2016年問題仍然存在，54%參與調(diào)查的員工沒休完帶薪假，合計(jì)犧牲了6.62億個(gè)假日。雖然半數(shù)以上受訪員工拖到年底仍放棄了帶薪假，但研究調(diào)查結(jié)果中也有一些亮點(diǎn)，說不定美國人可能改變有假不休的壞習(xí)慣。20...

超22省增設(shè)育兒假，最長可達(dá)15天

據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，目前已經(jīng)有超過22個(gè)省份修改了人口與計(jì)劃生育條例，增設(shè)育兒假成為普遍的做法，一般給予5-15天假期。比如山西提出，符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假。...

多數(shù)美國大公司不愛談?wù)搸郊?，原因你懂?/a>